人事について考える

人事に来て数年、採用やら育成やら評価やら、色々思ったことをつぶやきます。それ以外のコトもつぶやきます。

育成

不遇な経験をしっかり乗り越えると、良いことが待ってることが多い

先週、若手と話していて、 「今の仕事は自分のやりたいことではない。やりがいもそれなりに感じるし、学ぶことが無いわけでは決して無いのだが、他の同期がやりたいことをやっているのを見ると焦る」 という相談を受けた。 非常に難しい問題。そして、とても…

変わらない人を変えるには

今回のきっかけは、以下の記事を読んで、、、 記者の眼 - 「できない人」にいくら教えても「できる人」にならないのか:ITpro 上記の話、育成を担当する身としては、非常に悩ましい話だったりします。 できる人は勝手にできるようになる。ただし、いつかはわ…

採用も育成もマーケティング活動である

人事の話をしていても、そもそもどんな仕事があるの?ってことになるかと思うので、今回は、どんな種類の仕事があるかについて。。。 人事部は見ている。 (日経プレミアシリーズ)作者: 楠木新出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社発売日: 2011/06/16メディ…

就活に向け、「自己成長のエンジン」を搭載すべき

本日、こんな記事を読みました。 学業に力注いだ学生は就活有利 面接官の鋭い質問に困らないために (1/5ページ) - SankeiBiz(サンケイビズ) これって、結構当たってるなと、採用経験者としては思います。 就職活動のライバルは日本人だけでは無くなってき…