人事について考える

人事に来て数年、採用やら育成やら評価やら、色々思ったことをつぶやきます。それ以外のコトもつぶやきます。

2013-09-01から1ヶ月間の記事一覧

残るのか、転職か、起業か、副業か、などまとめ。

答えは正直でて居ないが、いっつも悩んでいるので、自分の考えをまとめるために書いてみる。 いつも上記の事で悩む。今の仕事・会社に対して、まず何を思っているかというと、、、 元々、そして、今でも新しいwebサービスを考えたり、世に出したり、そのサー…

NAVERまとめ書きました: 内定者必見!反面教師にしたい、Twitter炎上事故事案6選と対策

今日は、NAVERまとめに出張してきました。 内定者必見!反面教師にしたい、Twitter炎上事故事案6選と対策 - NAVER まとめ 内定者や学生の人たちに届く・伝わると良いなあ、と想い書いてみました。 読んでみて何か感想や質問ありましたら、コメントやTwitter…

採用サイト分析:JR東日本 欲しいのは「挑戦・変革人材」

シリーズで、各社の採用サイトを分析して、その会社がどんな人材を欲しているのかを、私の目線で分析してみたいと思います。 第一発目は、理系男子人気ランキング100より、「JR東日本」を分析してみることにしました。 (全然関係ないけど、こういうラン…

自己分析でも、何でも、就活の準備をやれるうちからやっておこう

今日の記事のきっかけは、以下から。 サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見!」:結果には原因がある――若手社会人が「こんなはずじゃなかった」と早期離職する原因 (1/3) - Business Media 誠 上記の記事の内容をかいつまんで話すと、 12月から各企業はプロ…

こんな世の中じゃ安定志向になっちゃうよね。。。

今日のブログは以下の記事がきっかけ。 厚労白書:「一企業で長く」20代の51%- 毎日jp(毎日新聞) 気持ちはわからなくないのです。 私自身も、30代後半になってきて、挑戦よりも、雇用と給与の維持の方が大切になってきて居ます。ただ、だからこそ、若…

転職・就職バーという存在。

いろんなビジネスあるんですね。普通に行ってみたいと思いました。 有名企業の採用裏話も… 学生400人超が集う「就職相談バー」 (SankeiBiz) - Yahoo!ニュース BUSINESS なるほどなー。リクルートキャリアでの経験があれば、確かにこういったことやれる…